2009-10-16: Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci
- 2 gru 2024: Międzynarodowy Trybunał Karny wydał nakazy aresztowania Netanjahu, Galanta i Dajfa za domniemane zbrodnie wojenne w wojnie Izraela z Hamasem
- 27 lis 2024: Valve usunęło z platformy Steam grę "Fursan al-Aqsa" na rynku brytyjskim
- 25 lis 2024: Rząd Izraela odcina się od portalu informacyjnego Haaretz
- 24 lis 2024: 1 ofiara i 3 rannych w strzelaninie przy ambasadzie Izraela w Jordanii
- 13 lis 2024: Uruchomienie tarczy antyrakietowej w Redzikowie
- 7 lis 2024: Donald Trump wygrywa wybory prezydenckie w USA
- 22 paź 2024: Nagroda Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii 2024
- 11 paź 2024: Pokojowa Nagroda Nobla 2024
piątek, 16 października 2009
Jak podaje CNN, co drugi pracodawca wpisuje nazwisko kandydata do wyszukiwarki, a także sprawdza serwisy społecznościowe. Niektórzy przeszukują także fora internetowe w celu sprawdzenia przyszłego pracownika. Spora część śledzi także kandydatów w serwisach mikroblogowych.
Co trzeci pracodawca zrezygnował z zatrudnienia pracownika po tym, co przeczytał na jego temat w sieci. Badanie przeprowadzał serwis amerykański careerbuilder.com.
Zdaniem specjalistów od zatrudnienia, warto dbać o swój wizerunek w sieci, bo może to mieć wpływ na naszą późniejszą pracę. Zaleca się, by w sieci umieszczać ciekawe rzeczy i mądre treści, które "ukryją" część nieprzemyślanych wypowiedzi.
Źródła
[edytuj | edytuj kod]- Artykuł wykorzystuje materiał pochodzący z tekstu „Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci”, którego autorem jest Beata Ratuszniak, opublikowanego w serwisie Media2 (więcej informacji).