2009-10-16: Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci
- 14 kwi 2024: Zaćmienie Słońca 8 kwietnia 2024 – fotoreportaż
- 13 kwi 2024: Archeologia: dzięki analizie składu chemicznego odkryto, że monety bite we wczesnym średniowieczu w północno-zachodniej Europie pochodziły z bizantyjskiego srebra
- 5 kwi 2024: Demografia: dzietność w skali globalnej może nie zapewniać zastępowalności pokoleń już w roku 2030
- 12 mar 2024: Udane akcje rosyjskich partyzantów walczących dla Ukrainy
- 25 lut 2024: Donald Trump wygrał prawybory w Karolinie Południowej
- 24 lut 2024: Ukraińskie lotnictwo zestrzeliło rosyjski samolot warty ponad 300 mln euro
- 1 lut 2024: Lewis Hamilton opuści Mercedesa i dołączy do Ferrari po sezonie 2024
- 12 lis 2023: Katastrofa samolotu Stanów Zjednoczonych na Morzu Śródziemnym
piątek, 16 października 2009
Jak podaje CNN, co drugi pracodawca wpisuje nazwisko kandydata do wyszukiwarki, a także sprawdza serwisy społecznościowe. Niektórzy przeszukują także fora internetowe w celu sprawdzenia przyszłego pracownika. Spora część śledzi także kandydatów w serwisach mikroblogowych.
Co trzeci pracodawca zrezygnował z zatrudnienia pracownika po tym, co przeczytał na jego temat w sieci. Badanie przeprowadzał serwis amerykański careerbuilder.com.
Zdaniem specjalistów od zatrudnienia, warto dbać o swój wizerunek w sieci, bo może to mieć wpływ na naszą późniejszą pracę. Zaleca się, by w sieci umieszczać ciekawe rzeczy i mądre treści, które "ukryją" część nieprzemyślanych wypowiedzi.
Źródła[edytuj | edytuj kod]
- Artykuł wykorzystuje materiał pochodzący z tekstu „Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci”, którego autorem jest Beata Ratuszniak, opublikowanego w serwisie Media2 (więcej informacji).