2022-03-08: Urlop menstruacyjny – nowa inicjatywa w Centrum Cyfrowym

wtorek, 8 marca 2022

Od marca 2022 roku członkinie zespołu Centrum Cyfrowego będą mogły korzystać z urlopu menstruacyjnego. Program jest przewidziany testowo na 3 miesiące.

Co miesiąc pracownice będą mogły wykorzystać jeden dzień dodatkowego urlopu. Można będzie wziąć wolny cały dzień, pół dnia, albo jedynie kilka godzin. Dni z kolejnych miesięcy nie będą się kumulować, następnego miesiąca nie można więc będzie wykorzystać dwóch dni wolnych. Wszystko zależeć będzie od potrzeby i opierać się na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu.

Inicjatywa urlopu menstruacyjnego pojawiła się na początku 2022 roku, temat podniosła na zebraniu jedna z pracownic a zespół dał wspólnie zielone światło, by rozpocząć przygotowanie formalnych rozwiązań.

Przygotowując rozwiązanie Centrum Cyfrowe przystąpiło do dyskusji dyskusji, która toczy się wokół tej inicjatywy (Menstrual leave for period pain – the debate!, The Economic And Moral Case For Menstrual Leave).

Decydując się na wprowadzenie urlopu menstruacyjnego, organizacja stanęła przed wyzwaniami:

kwestii formalnych, czyli jak wprowadzić ten rodzaj urlopu zgodnie z prawem;
równości, czyli zapewnienia równego traktowania wszystkich członkiń i członków naszej instytucji;
wypracowania takiego rozwiązania, z którym cały zespół będzie się dobrze czuł i które będzie akceptował.

Dlatego obecne rozwiązania wprowadzone na trzy miesiące, by sprawdzić, co zadziała, a co trzeba będzie poprawić.

Źródła[edytuj | edytuj kod]

Artykuł wykorzystuje materiał pochodzący z tekstu „Urlop menstruacyjny – nowa inicjatywa w Centrum Cyfrowym”, którego autorem jest Centrum Cyfrowe, opublikowanego w serwisie centrumcyfrowe.pl na licencji CC-BY 4.0 (więcej informacji).

Linki zewnętrzne[edytuj | edytuj kod]

Menstrual leave for period pain – the debate!, The Economic And Moral Case For Menstrual Leave