Przejdź do zawartości

Pracowniczki Apple'a pozywają firmę za podejrzenie o nierówne płace

Z Wikinews, wolnego źródła informacji.
sobota, 25 stycznia 2025

22 stycznia 2025 roku na łamach portalu Ars Technica pojawiła się informacja, według której Apple został pozwany za nierówne płace względem płci pracowników. Pozywające osoby twierdzą, że kobiety mają niższe płace niż mężczyźni mimo wykonywania tych samych obowiązków.

Apple próbował wezwać sąd, do którego został skierowany wniosek o uruchomienie postępowania, do zignorowania tego pozwu - ten został jednak odrzucony. Według Josepha Sellers, prawnika reprezentującego pozywające Apple'a kobiety, ten pozew zbiorowy jest tym, który może znacznie wpłynąć na sprawy pracownicze kobiet u amerykańskiego giganta technologicznego.

Jeżeli pozew zbiorowy okaże się zasadny, 12 tysięcy kobiet może spodziewać się ze strony konglomeratu rekompensaty finansowej, przynajmniej tych które mają zawiązany w chwili pozwu stosunek pracy z firmą. W 2020 roku Apple złożył apelację przeciwko takiemu obowiązkowi wobec już niepracujących w Apple'u kobiet.

Pracowniczki oskarżają Apple o wykorzystywanie wielu czynników, które wpływają na powstawanie przepaści między wypłatami – według nich, do tych czynników można zaliczyć szacowanie poziomu wydajności „nagradzających” mężczyzn i „karających” kobiety za wykonywanie tych samych obowiązków, czy „przeglądu talentów” zgodnie z którym mężczyźni otrzymują zauważalnie wyższą pensję od kobiet, nawet jeżeli osoby pracujące różnych płci mają podobny stopień doświadczenia.

Apple nie udzieliło komentarza redakcji Ars Technica w chwili publikacji artykułu.

Źródła

[edytuj | edytuj kod]