Leszno: Nowe zasady pracy w Urzędzie Miasta

piątek, 17 kwietnia 2026

Odświeżona organizacja pracy, jasne reguły dotyczące czasu pracy oraz wsparcie dla pracowników w postaci ekwiwalentów za materiały biurowe – to tylko niektóre z punktów nowego Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Leszna. Dokument został wprowadzony zarządzeniem Prezydenta Miasta, Grzegorza Rusieckiego, z dnia 16 kwietnia 2026 roku

Nowe przepisy, opatrzone numerem K/15/04/2026, zastępują dotychczasowy regulamin z grudnia 2025 roku. Zmiany wejdą w życie po upływie dwóch tygodni od momentu poinformowania o nich załogi poprzez wewnętrzną sieć Intranet. Nadzór nad realizacją nowych wytycznych prezydent powierzył Sekretarzowi Miasta.

Regulamin kładzie duży nacisk na nowoczesną komunikację wewnętrzną. Głównym źródłem informacji dla pracowników staje się Intranet – umieszczenie tam dokumentu jest równoznaczne z faktem zapoznania się z nim przez wszystkich zatrudnionych. Urząd dopuszcza również szerokie wykorzystanie formy elektronicznej w sprawach pracowniczych, takich jak wnioski o urlop bezpłatny, ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy czy wnioski o pracę weekendową.

Standardowe godziny pracy urzędu to 7:00–17:00 w poniedziałki oraz 8:00–15:00 od wtorku do piątku. Warto jednak zwrócić uwagę na okres wakacyjny (lipiec–sierpień), kiedy to od wtorku do piątku urząd będzie kończył pracę już o godzinie 14:00.Nowy regulamin szczegółowo definiuje też obowiązki pracowników. Oprócz sumiennego wykonywania zadań, urzędnicy są zobowiązani m.in. do noszenia w widocznym miejscu identyfikatora oraz przestrzegania "Standardów Obsługi Klienta". W nowym regulaminie przewidziano utrzymanie ekwiwalentu pieniężnego za korzystanie przez pracowników z własnych przyborów biurowych i materiałów piśmienniczych. Kwota ta wynosi 450,00 zł rocznie na etat i ma pokryć koszty zakupu takich przedmiotów jak długopisy, pióra, korektory czy kalendarze książkowe. Ekwiwalent jest wypłacany proporcjonalnie do czasu przepracowanego w danym roku.

Dokument przypomina również o surowych zasadach etyki i porządku. Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uznaje się m.in. spożywanie alkoholu w pracy, stawienie się w stanie nietrzeźwości, ale także fałszowanie listy obecności czy potwierdzanie czasu pracy niezgodnie z prawdą w systemie RCP (elektronicznej rejestracji czasu pracy).Nowe regulacje mają na celu nie tylko uporządkowanie procesów wewnątrz urzędu, ale przede wszystkim zapewnienie wysokiej jakości usług świadczonych mieszkańcom Leszna.

Źródła

Zarządzenie nr K/15/04/2026 – bip.leszno.pl, 16 kwietnia 2026

Wiadomość z serwisu regionalnego województwa wielkopolskiego
Wikinews Wielkopolskie Ta wiadomość dotyczy bieżących wydarzeń w wielkopolskim. Zobacz także aktualne wydarzenia z: Kalisza, Konina, Ostrowa Wielkopolskiego, Piły, Poznania, Śremu pozostałych miejscowości