Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci

Z Wikinews, wolnego źródła informacji.

Świat 4 gru 2009: Rozlosowano grupy na mistrzostwa świata w piłce nożnej 2010 4 gru 2009: Zamach w meczecie w pakistańskim Rawalpindi 4 gru 2009: Nieudany zamach stanu w Gwinei 3 gru 2009: Piraci uwolili MV Charelle oraz porwali grecki tankowiec 2 gru 2009: Islamscy rebelianci przyznali się do ataku na Newski Ekspres

Świat: Afryka • Ameryka Północna • Ameryka Południowa • Australia • Azja • Europa • UE

16 października 2009

Jak podaje CNN, co drugi pracodawca wpisuje nazwisko kandydata do wyszukiwarki, a także sprawdza serwisy społecznościowe. Niektórzy przeszukują także fora internetowe w celu sprawdzenia przyszłego pracownika. Spora część śledzi także kandydatów w serwisach mikroblogowych.

Co trzeci pracodawca zrezygnował z zatrudnienia pracownika po tym, co przeczytał na jego temat w sieci. Badanie przeprowadzał serwis amerykański careerbuilder.com.

Zdaniem specjalistów od zatrudnienia, warto dbać o swój wizerunek w sieci, bo może to mieć wpływ na naszą późniejszą pracę. Zaleca się, by w sieci umieszczać ciekawe rzeczy i mądre treści, które "ukryją" część nieprzemyślanych wypowiedzi.

[edytuj] Źródła

• W tekście został wykorzystany materiał pochodzący z artykułu Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci, którego autorem jest Beata Ratuszniak. Tekst został pierwotnie opublikowany w serwisie Media2 (więcej)