2009-10-16: Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci
|
 Świat: Afryka • Ameryka Północna • Ameryka Południowa • Australia • Azja • Europa • UE |
Jak podaje CNN, co drugi pracodawca wpisuje nazwisko kandydata do wyszukiwarki, a także sprawdza serwisy społecznościowe. Niektórzy przeszukują także fora internetowe w celu sprawdzenia przyszłego pracownika. Spora część śledzi także kandydatów w serwisach mikroblogowych.
Co trzeci pracodawca zrezygnował z zatrudnienia pracownika po tym, co przeczytał na jego temat w sieci. Badanie przeprowadzał serwis amerykański careerbuilder.com.
Zdaniem specjalistów od zatrudnienia, warto dbać o swój wizerunek w sieci, bo może to mieć wpływ na naszą późniejszą pracę. Zaleca się, by w sieci umieszczać ciekawe rzeczy i mądre treści, które "ukryją" część nieprzemyślanych wypowiedzi.
[edytuj] Źródła
- W tekście został wykorzystany materiał pochodzący z artykułu Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci, którego autorem jest Beata Ratuszniak. Tekst został pierwotnie opublikowany w serwisie Media2 (więcej)
